CÁCH TÍNH TIỀN LƯƠNG VÀ THỰC NHẬN

 

Vấn đề quan tâm lớn nhất của mỗi chúng ta khi đi làm -đó chính là tiền lương. Tuy nhiên tiền lương trên hợp đồng lại không phải là khoản tiền chúng ta thực nhận được mỗi tháng. Vậy tiền lương trên hợp đồng phải trừ đi những khoản gì trước khi đến tay người lao động? Chúng ta cùng tham khảo bài viết “Lương khởi điểm là 20 man thì thực lĩnh là bao nhiêu?” nhé (được dịch từ một bài viết trên website chuyên về việc làm của Nhật )

Trung bình lương khởi điểm của người tốt nghiệp đại học ở Nhật là 203,400 Yên.

Theo kết quả công bố của Sở An Sinh Lao động vào ngày 17 tháng 11 năm 2016 “Điều tra thống kê cơ bản cơ cấu lương năm Bình Thành 28 (2016)”. Thì mức lương khởi điểm của người tốt nghiệp đại học (6 tháng đầu tiên), bình quân là 203,400 Yên. Mức lương khởi điểm của người tốt nghiệp đại học tăng hàng năm, nếu tính từ năm 2012 (năm Bình Thành 24 là 199,600 Yên thì đã tăng lên đến 3800 Yên. Nhưng mức lương khởi điểm này không có nghĩa là nhận đúng như con số như vậy. Từ đây sẽ có các khoản trừ rồi mới được thực nhận, đó là các khoản sau :

Các khoản bị trừ từ lương＜給料から引かれるもの＞

• Bảo hiểm sức khỏe…là bảo hiểm y tế (健康保険料/医療保険です). Công ty và người lao động mỗi bên sẽ chịu một nửa.
• Tiền bảo hiểm phúc lợi (厚生年金保険料Kosei nenkin)…. Để nhận được nenkin (tạm gọi là lương hưu) thì đó là tiền đóng vào. Cái này cũng giữa công ty và người lao động mỗi bên chịu một nửa.
• Bảo hiểm tuyển dụng…là bảo hiểm thất nghiệp  （雇用保険料）
• Thuế thu nhập nguồn (所得税源泉徴収), là tiền thuế bị trừ căn cứ vào mức lương.
• Thuế dân cư (住民税), là tiền thuế nộp cho chính quyền địa phương nơi mình ở.

(*Thuế dân cư sẽ trừ sau khi trở thành người đi làm (shakaijin) vào năm thứ hai, cho nên lương khởi điểm – năm đầu tiên- thì sẽ không bị trừ)

• Ngoài ra tùy theo tuổi tác cũng có thể bị trừ phí bảo hiểm hộ lý 「介護保険料」.

Từ mức lương khởi điểm sẽ trừ bảo hiểm và thuế trên rồi mới chi trả. Trước khi bị trừ các thứ thì đó là tổng số tiền chi, và sau khi bị trừ thì nó trở thành số tiền mà người lao động thực nhận – gọi là 手取り“tedori: thực lĩnh”. Khi kiểm tra các điều khoản về lương, bạn phải chú ý những điều trên.

Do phí bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm phúc lợi có cơ cấu là: phần của tháng này sẽ được lấy từ lương của tháng sau, cho nên hầu hết các trường hợp người đi làm năm đầu sẽ bị trừ từ phần lương tháng 5 (bắt đầu đi làm từ tháng 4). Còn thuế dân cư được tính dựa trên cơ sở thu nhập của năm trước cho nên năm thứ nhất sẽ không bị trừ.

Từ mức lương mà cho đến thực chi là bao nhiêu cơ cấu trừ tiền này nọ như đã giải thích ở trên.

Thì ví dụ trường hợp lương khởi điểm là 20man(200.000 Yên). Thực tế sẽ được nhận là bao nhiêu?

Đầu tiên là tính thử các loại bảo hiểm nhé. Mức bảo hiểm tùy theo Todoufuken (các vùng, các tỉnh…) khác nhau. Đây là trường hợp tính người làm việc ở Tokyo. Theo như hiệp hội bảo hiểm sức khỏe toàn quốc thì ở Tokyo nếu mà trường hợp thu nhập 20 man thì:

Bảo hiểm sức khỏe (健康保険料) là 9,960 Yên

Bảo hiểm phúc lợi lương hưu (厚生年金保険料)18,182 Yên

Tiền bảo hiểm tuyển dụng (雇用保険料) Năm Bình Thành 28 thì mức tính bảo hiểm tuyển dụng là 4/1000. Trường hợp 20 man thì tiền bảo hiểm tuyển dụng là 800 Yên

⇒ Tổng cộng là 28,942 Yên.Tổng số tiền 20man sẽ bị trừ 2man 8,942 Yên. Còn lại là 17man1,058 Yên.

Tiếp theo số tiền này sẽ bị tính thuế thu nhập. Trường hợp này nó sẽ là 3,770 Yên cho phần thuế thu nhập tại nguồn.

Mức lương khởi điểm năm đầu tiên không bị trừ thuế dân cư nên thực tế số tiền sẽ là

200,000- (28,942+3,770) = 167,288 Yên.

Thu nhập mức 200.000 Yên mà thực nhận chỉ là 167,288 Yên. Thật là chua! Ngoài ra năm thứ hai sẽ bị trừ thuế cư dân cho nên nếu mà số tiền lương vẫn là 20 man thì thực lĩnh sẽ có ít hơn nữa.

Đã giải thích tóm lược về mức lương khởi điểm của đại học và thực lĩnh. Bạn thấy thế nào? Thực tế lúc nhận sẽ hết hồn “Trời, sao mà ít vậy nè…!”, cho nên việc biết các khoản bị trừ trước thì có lẽ sẽ làm cho bạn…đỡ…có cái nhìn tiêu cực hơn!

Nguồn : https://gakumado.mynavi.jp/freshers/articles/44054?page=2

Bản quyền người dịch: anh Phạm T.Quyền